Denner stärkt die Pensionskasse und investiert 0.34% der Lohnsumme in die Altersvorsorge

In einem herausfordernden Marktumfeld investiert Denner weiter in die Stärkung der Sozialleistungen und betrieblichen Zusatzleistungen: 

Mindestlohn über Branchendurchschnitt

Der Mindestlohn im Verkauf und in der Logistik, beträgt CHF 4500 und bleibt auch 2027 höher als der Branchendurchschnitt. Damit unterstreicht Denner sein Engagement für faire und wettbewerbsfähige Löhne. Bei Denner profitieren alle Mitarbeitenden von einem 13. Monatslohn.

Übersicht Mindestlöhne:

Stärkung der Pensionskasse

Um die Altersvorsorge der Mitarbeitenden weiter zu stärken, erhöht Denner die Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse um 1,2%-Punkte – ohne dass die Arbeitnehmenden eine Erhöhung ihrer eigenen Beiträge erfahren.

Ausweitung der Mitarbeitenden-Benefits
Neben der Erhöhung der Mitarbeitenden-Gutscheine von 10 auf 20 Prozent wird auch das Angebot an Vergünstigungen ausgebaut. Die monatlich wechselnden Rabatt-Aktionen auf bekannte Markenartikel aus Mode, Freizeit, Haushalt und vielen weiteren Bereichen stehen allen Mitarbeitenden unabhängig ihres Arbeitspensums uneingeschränkt zur Verfügung. 

Bei Denner weiterhin Standard:

·         Dienstjubiläen werden alle 5 Jahre mit Geschenken belohnt

·         6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen weitere Tage dazu

·         Mehr Freizeit dank Teilzeit, unbezahltem Urlaub (bis 2 Wochen pro Jahr) oder einem Sabbatical

·         19 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

·         Vergünstigungen bei diversen Top-Anbietern wie Zalando, Ikea oder Fielmann, Adidas und noch vielen mehr

·         Flatrate Schweiz bei Galaxus, Wingo oder Sunrise – schon ab 10 Franken

·         Versicherungen: bis zu 15% Rabatt auf Generali und AXA-Versicherungen

·         Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und in vielen anderen Bereichen

Auskünfte erteilt:
Denner Unternehmenskommunikation

Tel. +41 44 455 11 56 oder medien@denner.ch