Denner renforce le salaire minimum, améliore les prestations sociales et remet un bon de jubilé

·         Augmentation de la masse salariale de 0,3 pour cent

·         Hausse des montants versés par l’employeur à la caisse de pension

·         Bon pour le centième anniversaire de Migros 

Malgré un contexte économique exigeant, Denner adoptera en 2026 des mesures ciblées pour renforcer les salaires minimums et améliorer la conciliation entre vie privée et professionnelle de ses collaboratrices et collaborateurs. À cet effet, la masse salariale augmentera de 0,3 pour cent. Cette augmentation sera entièrement consacrée au relèvement des salaires minimums.

Concentration sur les salaires minimums
En 2026, le salaire minimum chez Denner sera porté à CHF 4500.-. Les collaboratrices et collaborateurs, dont le salaire mensuel est inférieur à ce seuil, bénéficieront d’un ajustement de leur rémunération. Le montant de l’augmentation varie individuellement et peut atteindre CHF 50.-. Cette mesure profite à près de la moitié du personnel de vente. Cela souligne la volonté de Denner de garantir des salaires équitables et compétitifs, également aux personnes qui changent d’orientation professionnelle et à qui Denner donne une chance de prendre pied dans le commerce de détail. Les salaires minimums suivants seront appliqués dès janvier 2026:

Prestations sociales améliorées et bon pour le jubilé
Outre l’ajustement des salaires, Denner améliore également les prestations sociales: le congé maternité de 19 semaines sera rémunéré à 100 pour cent à partir de 2026.

En outre, afin d’améliorer la prévoyance vieillesse, Denner augmentera les cotisations de l’employeur à la caisse de pension de 1,4 point de pourcentage, alors que celles des membres du personnel resteront à leur niveau actuel.

Dans le cadre du centenaire de Migros, les collaboratrices et collaborateurs recevront de plus un bon d’une valeur pouvant aller jusqu’à 300 francs (en fonction de leur taux d’activité et d’une durée minimale d’engagement), en signe de reconnaissance pour leur fidélité et leur implication.

Avec ces mesures, Denner souligne son engagement en faveur de conditions de travail équitables et de la promotion continuelle des membres de son personnel.