Denner stärkt Mindestlöhne, verbessert Sozialleistungen und spricht einmaligen Jubiläumsgutschein

·         Anhebung der Lohnsumme um 0,3 Prozent

·         Erhöhung der Arbeitgeberbeträge in die Pensionskasse 

·         Einmaliger Gutschein zum 100 Jahre-Jubiläum der Migros  

Auch in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld setzt Denner 2026 auf gezielte Massnahmen zur Stärkung der Mindestlöhne sowie der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben seiner Mitarbeitenden. Die Lohnsumme wird um 0,3 Prozent angehoben. Diese Erhöhung fliesst vollständig in die Anhebung der Mindestlöhne.

Fokus auf Mindestlöhne
Ab 2026 wird der Mindestlohn bei Denner auf CHF 4500 angehoben. Mitarbeitende mit einem Monatslohn unter dieser Schwelle profitieren von einer entsprechenden Anpassung ihres Gehalts. Die Höhe der Lohnerhöhung variiert dabei individuell und beträgt bis zu CHF 50. Rund die Hälfte der Verkaufsmitarbeitenden wird durch diese Massnahme begünstigt. Dies unterstreicht das Engagement von Denner, faire und wettbewerbsfähige Löhne zu gewährleisten – auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die bei Denner eine Chance erhalten, im Detailhandel Fuss zu fassen. Die folgenden neuen Mindestlöhne gelten ab dem 1. Januar 2026:

Verbesserte Sozialleistungen und Jubiläumsgutschein
Neben der Anpassung der Löhne verbessert Denner auch die Sozialleistungen: Der Mutterschaftsurlaub von 19 Wochen wird ab 2026 neu bei voller Bezahlung gewährt.

Um die Altersvorsorge der Mitarbeitenden weiter zu stärken, erhöht Denner zudem die Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse um 1,4%-Punkte – ohne dass die Arbeitnehmenden eine Erhöhung ihrer eigenen Beiträge erfahren.

Im Rahmen des 100 Jahre Jubiläums der Migros erhalten im Dezember 2025 die Mitarbeitenden (in Abhängigkeit ihres Arbeitspensums und einer Mindestanstellungs-dauer) zudem einen einmaligen Gutschein von bis zu CHF 300 als Zeichen der Wertschätzung für ihre Treue und ihren Einsatz.

Mit diesen Massnahmen unterstreicht Denner sein Engagement für faire Arbeitsbedingungen und die kontinuierliche Förderung seiner Mitarbeitenden