• Denner augmente la masse salariale de 1,1 pour cent
• Les salaires minimaux augmentent de 50 francs
• Le congé maternité est prolongé à 19 semaines
• Les cotisations patronales à la caisse de pension augmentent

Comme les années précédentes, Denner renforce le pouvoir d'achat ainsi que la conciliation entre vie privée et vie professionnelle de son personnel par des mesures efficaces. Dans un contexte économique exigeant, Denner augmente sa masse salariale de 1,1 pour cent en 2025. Les augmentations de salaire seront accordées de manière globale et individuelle. Près de 90 pour cent de l'augmentation de la masse salariale concernent les collaboratrices et collaborateurs de la vente et de la logistique, qui en profitent ainsi plus fortement, comme par le passé.

Une nouvelle augmentation du salaire minimum
Denner offre au personnel qualifié et non qualifié de nombreuses possibilités de carrière et des salaires minimaux attractifs, qui seront rehaussés de 50 francs. Depuis 2019, Denner a ainsi augmenté les bas revenus de manière constante, de 425 francs par mois au total. Les salaires minimaux suivants sont valables à partir du 1er janvier 2025:

Un congé de maternité plus long et des cotisations patronales plus élevées
Le congé maternité est prolongé et passe de 18 à 19 semaines. En outre, les cotisations à la caisse de pension Denner augmenteront une nouvelle fois à la charge de l'employeur.

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