A la direction de votre équipe, viennent s'ajouter à votre travail de vente, les responsabilités suivantes :

• diriger aux niveaux personnel et professionnel le personnel de vente dans la succursale attribuée,
• contrôler les budgets de chiffre d'affaires, coûts de personnel, inventaire et gestion des stocks,
• la gestion, la présentation et la vente des marchandises,
•  assurer la disponibilité optimale de la marchandise,
• veiller au respect des lois, règlements et directives et contrôler leur mise en application,
• assumer la responsabilité majeure pour la disponibilité de la marchandise, la vente, l'ordre et la propreté dans la succursale,
• assurer l'obligation d'information envers les collaboratrices et collaborateurs ainsi que le supérieur / la supérieure hiérarchique,
• exécuter et garantir la sécurité des transports de fonds,
• missions particulières dans le rayon du chef / de la cheffe des ventes.

Les candidats / candidates qui n'ont pas exercé pendant une période minimum de 3 à 4 ans (dont une année au moins en tant que remplaçant-e gérant-e) dans notre entreprise, doivent disposer des qualifications supplémentaires suivantes :

• une expérience de 5 ans au moins dans la vente,
• une expérience de plusieurs années d'encadrement du personnel,
• des connaissances de la gestion administrative,
• des connaissances techniques et professionnelles de la vente.

Vous avez une personnalité réfléchie, un talent d'organisateur et savez planifier. Comme cadre, vous servez d'exemple à votre équipe que vous savez mener humainement en créant un climat de travail agréable. Même dans des situations délicates, vous avez de l'autorité et un style d'encadrement aimable, honnête et objectif, mais aussi conciliant lorsque cela est opportun. Votre esprit de synthèse et votre talent d'organisateur vous permettent de garder votre calme même en période d'agitation pour prendre et mettre en œuvre les mesures nécessaires.

Nous vous offrons :

• Un travail à la hauteur de vos ambitions qui ne vous lassera jamais.
• Votre évolution dans notre entreprise nous tient à cœur.
• Au delà des conditions d'engagement habituelles, vous percevez chez nous le salaire minimum le plus élevé dans le commerce de détail en Suisse. Vous bénéficiez d'un système de primes qui récompense vos bonnes performances ainsi que de cinq semaines de congés payés par an, plus une semaine de congé exceptionnel.