Cette fonction comprend, outre le travail dans la vente, les responsabilités suivantes :

• soutenir le gérant / la gérante dans la gestion de la succursale,
• apporter son soutien pour que les budgets de chiffre d'affaires, coûts de personnel, inventaire et gestion des stocks soit respectés,
• participer à la gestion, à la présentation et à la vente des marchandises,
• effectuer des contrôles de données et d'amortissements,
• épauler la gérance dans l'administration de la succursale,
• veiller au respect des lois, règlements et directives,
• assurer l'obligation d'information envers les collaboratrices et collaborateurs et le supérieur / la supérieure hiérarchique,
• garantir le respect des délais impartis,
• missions particulières au niveau de la vente,
• diriger la succursale en l'absence du gérant / de la gérante,
• exécuter et garantir la sécurité des transports de fonds.

Aux candidats / candidates qui n'ont pas travaillé dans la vente dans notre entreprise pendant au moins un an, nous demandons des connaissances approfondies de la vente, en sus de celles de vendeur / vendeuse.

Autres qualifications requises, c'est- à dire avoir

• exercé dans la vente pendant plus de 4 ans,
• une expérience d'encadrement de personnel,
• déjà travaillé dans un emploi similaire,
• de l'expérience dans l'administration.

Vous êtes une personne efficace, exacte et prévoyante, qui a envie d'apprendre et de s'engager dans la vente avec dynamisme et assiduité. Vous aimez les contacts, savez motiver votre équipe et créer un climat de travail agréable. Le talent d'organisation vous caractérise et vous gardez votre calme même dans l'agitation. Vous savez aussi prévoir et mettre en œuvre les mesures qui s'imposent.

Nous vous offrons :

• Un travail à la hauteur de vos ambitions qui ne vous lassera jamais.
• Votre évolution dans notre entreprise nous tient à cœur.
• Au delà des conditions d'engagement habituelles, vous percevez chez nous le salaire minimum le plus élevé dans le commerce de détail en Suisse. Vous bénéficiez d'un système de primes qui récompense vos bonnes performances ainsi que de cinq semaines de congés payés par an, plus une semaine de congé exceptionnel.